Il Ministero del lavoro ricorda, con una nota del 28 settembre, la proroga al 31 dicembre 2022 per la procedura emergenziale semplificata di comunicazione smart working nel privato, vale a dire senza la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale.
La proroga, disposta dal Decreto Aiuti bis (convertito dalla Legge 21 settembre 2022, n. 142), sarà valida esclusivamente per le comunicazioni di smart working relative ad impieghi che termineranno il 31 dicembre 2022. Qualora si estendano oltre il 31 dicembre invece sarà obbligatoria la procedura ordinaria di comunicazione del lavoro agile come previsto dal Dm 149/2022.